Contrats étudiants et flexi-jobs : ce que chaque employeur doit savoir

Dans un marché du travail en constante évolution, les employeurs font de plus en plus appel à des étudiants et à des flexi-jobbers pour renforcer leurs équipes. Ces profils offrent une grande flexibilité et permettent de répondre efficacement aux pics d’activité. Mais attention : même pour des missions ponctuelles, un contrat étudiant clair et conforme est indispensable.

Les éléments clés à inclure dans un contrat étudiant ou flexi-job en Belgique

Voici les informations essentielles qui doivent impérativement figurer dans ces types de contrats :

1. Coordonnées complètes des parties
   Le contrat doit mentionner les noms, adresses et numéros d’identification de l’employeur et de l’étudiant/flexi-jobber.
2. Nature de la fonction et description du poste
   Il est important de préciser les tâches confiées, les compétences attendues et le lieu de travail.
3. Dates de début et de fin du contrat
   Ces dates doivent être clairement établies, même pour des missions de courte durée.
4. Durée du travail et horaires
   Indiquez le nombre d’heures prévues et, si possible, une répartition indicative. Cela permet de garantir une bonne organisation et d’éviter les malentendus.
5. Rémunération
   Le contrat doit spécifier le montant du salaire brut par heure ou par jour, en conformité avec les barèmes légaux.
6. Statut fiscal et social
   Il faut préciser que le travailleur est engagé comme étudiant ou flexi-jobber, afin de bénéficier du régime spécifique (exonérations sociales, conditions d’accès, etc.).
7. Mentions légales obligatoires
   Comme tout contrat de travail, il doit respecter les dispositions légales en vigueur, notamment en matière de sécurité, d’assurance, et de respect de la législation du travail.

Des démarches administratives souvent complexes

Même si l’engagement d’un étudiant ou d’un flexi-jobber en Belgique semble simple sur le papier, la réalité administrative peut vite devenir chronophage : calculs de quotas, vérifications des droits, déclaration Dimona, établissement du contrat… Des tâches qui peuvent peser sur le quotidien des RH ou des responsables d’équipe.

NOWJOBS s’occupe de tout pour vous

La bonne nouvelle ? Avec NOWJOBS, vous n’avez plus à vous soucier de la paperasse. Notre plateforme s’occupe de toute la gestion administrative de vos étudiants et flexi-jobbers. En quelques clics, vous publiez votre offre, sélectionnez le bon profil, et nous nous occupons du reste : contrat, déclarations, rémunération, et conformité.

Gagnez du temps, réduisez les risques juridiques, et concentrez-vous sur l’essentiel : votre activité.

S'inscrire maintenant